人手不足時代の採用戦略
はじめに 生産年齢人口(15歳以上65歳未満)の減少が続く中、人手不足が経営と直結する状況になりつつあります。中小企業にとっては、新卒のみならず20代の若年層の採用に苦慮しているところも多く、どうずれば人材を採用できるの … 続きを読む 人手不足時代の採用戦略
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